1月22日，贵阳康养职业大学智慧养老与现代家政学院党委书记邱海、院长周莉带队，党委副书记姜钟光及各科室负责人、骨干教师一行莅临聚德集团实地参观考察与座谈交流。集团总裁张健飞、培训学校校长黄芮、蜜蜂家务总经理孙旭东等企业管理人员热情接待学院一行。
回首二十载，坚守“谦卑保德”初心
座谈会上，集团总裁张健飞向学院一行表示热烈欢迎，并回顾了聚德自2004年创立至今的发展历程。从“一间办公室、三部电话、七把扫帚、九个人”起步，二十余年来，聚德始终秉持“谦卑保德”的企业文化，逐步成长为集环境服务、物业管理、人力资源、养老服务、社区生活服务于一体的综合性城市服务集团。
面对数字化与智能化浪潮，集团积极推动转型升级，持续加大信息化投入，致力于实现从“云端数据”向“人工智能”的跨越发展。集团以社区为中心，聚焦居家养老与社区生活服务领域，不断拓展服务边界、提升服务品质。集团总裁张健飞强调，企业的持续发展离不开人才的支撑，聚德集团与贵阳康养职业大学渊源深厚，此次交流旨在推动双方合作迈向更务实、更深入的新阶段。
务实共赢：六大合作方向夯实产教融合
本次交流聚焦突破传统校企合作模式，推动产教融合走向“实质化”。双方围绕产业学院建设、人才培养方案优化、实习就业基地共建等议题展开了深入探讨，在六个方面达成高度合作共识，致力于打造可落地、可持续、可复制的合作范式：
一是深化产业学院共建。双方将续签第三期产业学院合作协议，进一步理顺管理架构，推动合作从形式走向内涵，实现资源互通、人才共育。
二是落地“Open Mind”直播实训项目。集团将把真实直播运营岗位引入校园，通过“真实岗位、真实任务、真实薪酬”的模式，让学生在学中做、做中学，提前接触行业实战，实现能力与收入同步提升。
三是开展AI技术赋能合作。结合集团在视频内容制作方面的实际需求，学院将组织学生运用AI技术承接企业视频任务，在降低企业运营成本的同时，培养学生的科技应用与实践创新能力。
四是共建社区养老服务体系。双方将联合探索符合贵阳本地的AARC（Active Adult Retirement Communities）社区养老模式，整合校企资源，联动政府与运营商，共同开展课题研究与实践落地，打造行业服务标杆。
五是强化文化反哺与榜样引领。集团将选派优秀校友——如从学校毕业后在聚德成长为项目经理的李渭煜、王薇等——回到校园开展宣讲，以真实成长故事增强学生职业认同，传递行业价值。
六是共同争取政策与示范项目支持。双方将协同申报各级产教融合支持政策，努力将合作项目打造成省级乃至国家级的产教融合示范案例，提升合作层次与社会影响力。
聚焦发展：从“技能提升”到“就业闭环”
在人才共育的具体路径上，聚德培训学校校长黄芮表示，希望与学院在职业技能培训、资格认证、师资共建等方面展开深度协作。针对行业“重技能、轻人文”的痛点，双方计划通过互设“双师型”教师培养基地、共建校外实训平台等方式，推动理论与实战深度融合。
为进一步打通“学习—考证—就业”通道，聚德集团将依托学校继续教育资源，为企业员工提供学历提升支持；同时利用自身行业资源，协助学校开展更有含金量的职业技能等级认定，助力学生实现“毕业即上岗、上岗即高薪”的顺畅过渡。
真心携手：开放资源，共赴未来
交流中，从实习到在聚德集团任职多年的优秀毕业生代表分享了个人成长感悟，感谢母校的培养与企业提供的广阔平台。
贵阳职业康养大学党委书记邱海在总结发言中表示，学校的根本任务是立德树人，学生是学校最宝贵的“产品”，产品的质量最终要接受市场的检验。他指出，职业院校的“新双高”建设要求办学能力高水平、产教融合高质量，此次访企拓岗不仅是为了解决学生就业，更是为了通过深度的产教融合，提升教育教学适应性。对于企业提出的挂牌“校外实训基地”及与技教学院对接等需求，学院将全力支持，做好服务。
集团总裁张健飞用“真心实意、真金白银”八个字表达了聚德对校企合作的坚定态度。他表示，集团将全面向学校开放产业资源与岗位平台，深度参与人才培养全过程，与学校携手并进，共同为贵州省养老与家政行业的高质量发展输送更多高素质技术技能人才。
此次交流标志着聚德集团与贵阳康养职业大学的合作进入了全方位、深层次、可持续的新阶段。未来，双方将继续秉持“共生共长、互惠共赢”的理念，共同书写产教融合的新篇章，为推动行业进步与社会服务提升贡献企业力量。
