总裁办 管理团队
郭煜
董事长

公司履历

2004年7月创业投资,与其他股东共同创建贵阳保德城市环境管理服务有限公司。
2020年9月贵阳保德城市环境管理有限公司升级为贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司时任集团公司董事长


个人荣誉

2008年个人荣获两届“中国家庭服务业协会 ”优秀管理者称号。公司荣获“中国家庭服务业先进单位”,
2011年度荣获“贵阳市商贸流通企业一等奖”等荣誉,贵州省和贵阳市的家政龙头企业。
2010年荣获贵州省第四届创业之星称号、
2011年荣获贵阳市“三八红旗手”荣誉称号、
2011年荣获贵阳市“巾帼创业带头人”荣誉称号、
2012年特聘为贵阳市妇联巾帼创业巡讲导师、
2012年荣获第十届全国“创业之星”荣誉称号、
2012年荣获品牌中国“家政行业”年度人物
2012年南明区第九届委员会委员
2017年政协贵阳市第十二届委员会委员
2018年贵州省妇联第十一届执行委员
2019年荣获贵阳护理职业学院颁发的“特聘教师”荣誉称号
2020年贵州省优秀企业家
2021年第四季学雷锋志愿服务新闻人物



主要成就

保德公司的创始人,也是最大的股东。自公司创建以来,她一直坚持拥护党的领导,坚持以党的路线、方针、政策为正确的导向来规范运营和管理整个公司。在她的带领下,保德公司经过20年的探索、创新与发展,聚德人本着朴实勤劳的小蜜蜂精神,从家庭保洁走向小区保洁、从通道保洁走向数字城管、从工厂走向机场,从单一业态的家政公司,发展成为拥有18家专业子公司、10个直营项目部、9个分公司、4个职能管理中心的多元化生活服务提供商——贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司。服务业带包含住宅、办公、商场、交通、工场、物流、银行、酒店、餐饮、游乐、市政、景区、医院、学校、军队等,构建了物业基础服务、人力资源服务、环境服务、生活服务四大业务板块,涉及36个子产品,服务面积超4000万平方米,员工总数超5000人,年产值近3亿元。现保德公司已成长为全国家庭服务业百强企业,也是贵州省家庭服务业的龙头企业。

保德公司能够在激烈的市场竞争中取得长足的发展,与郭煜同志的优秀品质和极强的领导魅力密不可分。该同志的表现主要体现在以下几个方面:

    1、政治觉悟高。该同志尽管不是党员,但一直以党员的标准来要求自己和属下员工。公司先后成立了妇委会、工会、党支部。这些核心组织是保德公司得以良性运转的最关键机构。该同志积极拥护党的领导,不断学习党的精神并扎扎实实运用到企业的日常经营管理活动中。2012年该同志在北京人民大会堂“以创业带动创业,然后解决就业”的主旨演讲得到党和国家领导人的高度赞赏,并获得全国第十届创业之星;2013年国家副主席李源潮来公司考察时对保德公司的模式给予高度评价。

    2、依法经营决心。依法经营、诚实守信是企业生存的根本。该同志在主持公司的每一项经营活动过程中,首先考虑的是合法性,凡是与法律法规相违背的事坚决不干;凡是对法律法规不清楚的立即组织管理干部学习研究清楚后再作决定;定期请法律顾问在职工代表大会上宣讲相关的法律法规。该同志要求企业的每一位中高层管理人员必须学法、懂法、守法,并纳入其综合能力测评体系。保德公司在7标体系年度审核过程中,都需对相关法律法规进行严格整理和校对,使企业的各个经营管理环节都做到有法可依。

    3、社会责任强烈。该同志一直认为,一个企业必须同时肩负起企业责任与社会责任才能立足和发展,这种观念不是每一个民营企业都愿意去做的,但该同志自从组建公司以来都一直坚持在做这两件事。首先是想方设法提供就业岗位的基础上完善就业渠道;其次是在解决了成千上万社会最底层人员就业和基本生活保障的基础上,还力所能及地为社会作出应有的奉献。2008年的汶川大地震,她组织员工捐款捐物;每年多次组织去敬老院义务劳动;在贵阳三创一办期间,多次组织员工队伍清除市政道路的野广告等等。

    4、能力素质高超。该同志具有敏锐的市场洞察力,除了精通人力资源管理、财务管理、业务管理和专业运营外,一直致力于借助贵阳的大数据产业和互联网+的时代潮流,强化公司的信息集成系统的开发建设。保德公司已取得了保德96009平台系统、家政软件系统、ERP1.0信息系统等软件的开发著作权,《绿色38步工作法》也已成为行业标准,目前已正式提交全国家协作为国家标准制订的参考资料。从市场层面,可以毫不夸张地讲,凡是选择在贵州省范围内发展的世界500强、中国500强、贵州100强的企业,在清洁、绿化、维修等单项或综合服务需求方面都首选保德公司。贵阳保德已经成为行业内的知名品牌!这个成就得益于郭煜同志超强的能力素质和精明的经营决策。

   5、大爱之心永恒。爱心是企业最大的财富,该同志拥有一颗永恒的爱心,时时刻刻都在想到几千职工的工作和生活,公司随处可见“快乐工作、开心生活”的场景,也有“包吃包住包媳妇”的趣话。保德公司家访制度就是在该同志的倡导下建立并一直传承的。上级必须到直接下属的家里去了解情况,并一级一级家访到最基础的员工家庭。同时,公司从组建时,便成立了互助基金委员会。这些年来,直接或间接受到的员工已超过1000人。“不晚发一天工资”也是保德公司一直对员工坚守的承诺,即使在公司发展进程中出现过资金短缺,该同志都仍然坚持这一点,甚至卖过房子、借过高利贷。正因为这样,保德公司的企业文化才得以广为流传!

张健飞
总裁

公司履历

    2006年起作为保德公司的总经理,他带领保德,从一家单一的家政公司,到成注册资本达5000万元,员工总数3000多人,年产值过亿元,同时创建与孵化了贵阳6大片区分公司、6个独立的事业部、8个专业子公司、8个地州分公司的集团化企业。

    2020年9月,秉承“谦卑保德”的企业文化理念基础上,聚德行、聚人才、顺势而为、谋求聚德、聚人、聚气、聚财的发展,成立了贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司,现时任集团公司总裁。

学习经历

    北广新闻专业及安顺学院中文专业

    香港商学院中山班MBI。

个人荣誉

    10年贵州电视台新闻部记者,多次荣获国家级新闻奖,作品入选中国传媒大学教材。

    10年营销职业经理人生涯,就职业于广东爱多、上海德隆、深圳科佳等国内知名品牌副总等职,搭建多个全国性营销网络,是中国零售终端模式的创建者之一。

谢辉平
副总裁

公司履历

2009.07-2020.09  贵阳保德城市环境管理服务有限公司常务副总经理

2020.10-   今    贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司副总裁、贵阳保德城市环境管理服务有限公司总经理

工作经历

1997.06-1999.11  成都蓝星清洗有限公司民用清洗部主任

1999.12-2002.03  成都力业保洁有限公司经理

2002.04-2005.10  成都众横清洗有限公司副总经理

2005.11-2009.06  成都力业商业清洁有限公司常务副总经理

专业领域

贵州省清洁行业协会标准资质评审专家;

贵州省物业管理协会专家委员会专家;

北京建筑设施维护业协会专家;

2018年任职以来,致力于行业标准建设及从业人员技能提升,多次组织全省职工技能竞赛,对行业的服务水平及健康发展提升起到积极的促进作用。

政治荣誉

中国人民政治协商会议第十一届云岩区委员会常务委员会委员

社会荣誉

贵州省清洁行业协会,副会长

贵州省物业管理协会,专家委员

索娟
副总裁

公司履历

贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司  副总裁

州聚德人力资源有限公司              总经理

贵阳保德城市环境管理服务有限公司      第二届工会主席

贵阳保德城市环境管理服务有限公司      团支部书记

专业领域

企业人力资源管理师

健康管理师

育婴师

家庭教育指导师

物业管理项目经理

贵州康养大学家政专业特聘教师

政治荣誉

云岩区人大代表

个人荣誉

全国优秀家政管理工作者

贵州省优秀家政管理工作者

贵州省最美劳动者

张阳勇
副总裁

公司履历

贵州聚德城市环境管理(集团)有限公司副总裁

贵州聚德物业服务有限公司总经理

公司党支部书记

学历教育

遵义医科大学 药物制剂(学士)

贵州大学 高级工商管理(硕士)

专业领域

贵州省物业管理协会专家委员会委员

物业管理师(中物协)

家政培训师(人社)

健康管理师(三级)

物业项目经理

化工清洗师(三级)

石材护理师(三级)

医废处理工程师

社会荣誉

云岩区工商联常委

个人荣誉

先进工作者(中国家庭服务业协会)2021

贵州大学 优秀学员

优秀家政管理工作者(中国家庭服务业协会)2013年      

品控部
品质管理
1、接受客户投诉及处理投诉工作,根据投诉问题出具解决方案,督促项目整改,跟踪投诉整改情况及整改后回访甲方的满意度。
2、新进项目营运手册收集及复核工作。
3、在规定期限内项目整改执行不到位的,管理人员责令整改并有权进行处罚。
市场部
招投标管理及推广管理

1、合同到期提示。

2、合同到期需进行业务洽谈或进行招投标。

3、服务过程中新业务跟进。

4、服务过程中跟进人员变动或费用变更。


数据部
客服、系统运维管理

拟订公司信息规划,负责公司网络安全、系统开发、技术策略的制定;负责公司网络、计算机等设备的日常维护、管理,网页内容的更新,公司信息的保密工作;维护公司网站的正常运转,信息资源的安全,建立公司网络预警机制,有效防止病毒黑客的侵袭;负责内网体系维护、管理,将管控中发现的信息和问题及时反馈给公司领导;对公司员工进行网络、计算机方面的培训;积极推行无纸化办公工作。

人事行政部
人事/行政管理

人事职责:负责集团人员招聘录用、薪资核算、绩效管理、各种形式用工合同签订、档案管理、保险的购买,工伤案件处理,劳动纠纷处理、生育金报销、退休、政审、考勤监督、员工沟通、人事异动、集团法务咨询、合同评审

行政职责:负责公司资产管理、档案、资质、公章管理、办公用品领用,食堂管理,对外事务(公司变更、注销,资质年审),协助公司、政府部门活动组织。

培训部
培训管理

培训部负责集团内外培训需求调研、培训运行、培训管理、培训质量监控和管理以及企业员工职业培训管理的职能部门。

审计部
财务审计

1.人员离职审计

2.异常项目审计
3.税务审计
4.风控管理

资产部
资产管理

1.负责公司资金的日常收支;
2.监督公司各项资产管理,确保资产安全性;
3.负责工资发放。


成本部
管理公司成本核算

1.按会计准则审核报销单据;
2.主导项目收款,完成应收帐款核对工作;
3.负责审核各项目工资;
4.完成各项目的财务预算、核算、分析工作

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